Over de functie

Als Commercieel Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie en het vertalen naar operationele plannen. Je geeft leiding aan de afdelingen commercie en productontwikkeling en mogelijk inkoop (in totaal 3-5 medewerkers). Hierbij rapporteer je direct aan de Algemeen Operationeel Directeur.   Jouw verantwoordelijkheden bestaan verder uit:

• Onderhouden van directe contacten met key accounts op strategisch niveau;
• Zorgdragen voor het behalen van omzetdoelen en commerciële marges;
• Stimuleren van innovatie en productontwikkeling en het integreren hiervan in de organisatie;
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategische verkoopplannen met een duidelijke visie op zowel de korte als lange termijn;
• Actief personeelsbeleid voeren en zorgen voor een juiste personeelsbezetting op kwalitatief en kwantitatief vlak;
• Bewaken en optimaliseren van de afdelingsstructuur en doorvoeren van noodzakelijke veranderingen in taken en werkwijzen;
• Creëren van samenhang binnen de werkprocessen van de verkoopafdeling om de efficiëntie en kwaliteit te waarborgen;
• Opstellen en beheren van marketing- en verkoopbudgetten;
• Uitvoeren van markt- en verkoopanalyses en monitoren van trends en ontwikkelingen in de markt;
• Uitbouwen en onderhouden van sterke relaties met (potentiële) klanten en andere stakeholders;
• Het bedrijf vertegenwoordigen op beurzen, congressen en andere relevante evenementen (op beperkte schaal).

Wat breng jij als Commercieel Manager

• 5 – 10  jaar ervaring in retail in een commerciële rol;
• Je hebt ervaring op MT-niveau (management team), dit is een pre;
• Je hebt een uitstekend beheersing van de Nederlandse taal, en goede beheersing van de Engelse taal. Beheersing van andere talen is een pre, maar geen must;
• Je bent communicatief sterk;
• Kennis van de Convenience of versmarkt is een groot voordeel;
• Je bent resultaatgericht, creatief en weet oplossingen te vinden vanuit een operationele invalshoek;
• Je beschikt over sterke probleemoplossende vaardigheden, bent besluitvaardig en kan goed onderhandelen;
•  Analytisch sterk en in staat om calculaties zelfstandig te maken.

Wat bieden wij vanuit Green People Recruitment

• Salaris: 90k – 120k per jaar;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.