Over de functie

Als Manager Tandtechnisch Laboratorium ben jij de spil in een modern laboratorium in Roosendaal, waar kwaliteit, precisie en samenwerking centraal staan. Jij stuurt een team van tandtechnici en analisten aan en zorgt ervoor dat alle processen – van binnenkomst van de opdracht tot en met de uitlevering – strak georganiseerd en goed geborgd zijn. Met jouw helikopterview bewaak je de planning, de bezetting en de werkverdeling, zodat het team optimaal kan presteren binnen een werkweek van 32 tot 40 uur.

In deze rol combineer je people management met inhoudelijke kennis van tandtechniek en laboratoriumprocessen. Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken, coacht medewerkers op vakmanschap en professionele houding en creëert een veilige, open feedbackcultuur. Jij ziet waar talent zit, hoe je mensen in hun kracht zet en hoe je het team als geheel kunt laten groeien – zowel in omvang als in expertise.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en bewaken van werkprotocollen en kwaliteitsrichtlijnen. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, stemt verwachtingen af en vertaalt klantwensen naar haalbare en efficiënte werkprocessen. Je signaleert knelpunten, analyseert data uit het laboratorium en zet verbetertrajecten in gang om doorlooptijden te verkorten en foutmarges te verlagen.

Je krijgt veel ruimte om het laboratorium verder te professionaliseren. Denk aan het optimaliseren van de workflow, het introduceren van nieuwe materialen of technieken en het begeleiden van digitaliseringsslagen. Jij durft beslissingen te nemen, maar betrekt je team actief bij veranderingen, zodat vernieuwingen ook echt landen op de werkvloer. Kan jij een team laten groeien en neem je graag het voortouw in de ontwikkeling van een toekomstbestendig tandtechnisch laboratorium? Dan sluit deze functie uitstekend aan bij jouw ambities.

Wat breng jij als LAB MANAGER

• Je beschikt over een afgeronde opleiding in de tandtechniek of een relevante (para)medische of laboratoriumgerichte richting, bij voorkeur op hbo-niveau.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een tandtechnisch laboratorium of vergelijkbare laboratoriumomgeving, waardoor je de processen en kwaliteitsnormen goed kent.

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team, inclusief het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken en het coachen van medewerkers.

• Je combineert een sterke helikopterview met oog voor detail: je overziet de planning en bezetting, maar schroomt niet om in te zoomen op de dagelijkse operatie.

• Je bent analytisch sterk, kunt data en procesinformatie interpreteren en vertaalt deze naar concrete verbeteracties in het laboratorium.

• Je hebt affiniteit met kwaliteitsmanagement, protocollen en richtlijnen, en vindt het vanzelfsprekend om volgens vaste procedures te werken.

• Je bent bekend met digitalisering in de tandtechniek of staat ervoor open om je hierin snel verder te ontwikkelen.

• Je communiceert helder en open, weet verwachtingen goed af te stemmen met verschillende stakeholders en creëert een veilige feedbackcultuur.

• Je bent besluitvaardig, neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken, terwijl je je team actief meeneemt in veranderingen.

• Je hebt een proactieve, ontwikkelingsgerichte houding: je ziet kansen om het team en het laboratorium te laten groeien en pakt deze ook daadwerkelijk op.

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week in Roosendaal.

Wat bieden wij vanuit Dentify Talent

• Een stevig en marktconform salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afgestemd op jouw kennis en ervaring.

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur in een modern tandtechnisch laboratorium in Roosendaal, met duidelijke kaders en ruimte om je rol als manager stevig neer te zetten.

• Veel invloed op de koers van het laboratorium: jij krijgt de ruimte om processen te professionaliseren, digitaliseringsslagen te begeleiden en het kwaliteitsniveau verder te verhogen.

• Een sleutelpositie in het team, waarin je écht het verschil kunt maken voor de ontwikkeling van medewerkers, de samenwerking en de cultuur op de werkvloer.

• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld via gerichte trainingen, vakinhoudelijke bijscholing en coaching op leiderschap en verandermanagement.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij een professionele laboratoriumomgeving, zoals een pensioenregeling en afspraken over verlof en reiskosten.

• Een toekomstgerichte werkomgeving waar innovatie, kwaliteit en samenwerking centraal staan, en waar jouw ideeën voor verbetering serieus worden genomen.

Wil jij een team laten groeien en het tandtechnisch laboratorium naar een hoger niveau tillen? Reageer dan nu en stuur je sollicitatie in.