Over de functie

fwb SRQ168717

Je speelt een sleutelrol in de transformatie van de jeugdhulp binnen Breda. In deze opdracht vertaal je regionale afspraken en landelijke ontwikkelingen naar concrete, werkbare processen voor de lokale uitvoeringspraktijk. Je zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen, verantwoordelijkheden en samenwerkingen tijdig en zorgvuldig worden ingericht. Daarbij verbind je beleid, uitvoering, aanbieders en ketenpartners, met oog voor zowel procesinrichting als cultuurverandering.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de lokale implementatie van afspraken uit verschillende overeenkomsten, waaronder triageprocessen, overdracht van jeugdigen, datalevering, monitoring en werkafspraken met verwijzers.
• Je vertaalt het regionale implementatieplan naar een lokaal uitvoerbaar plan, zodat teams en betrokkenen weten wat dit betekent voor hun dagelijkse werk, houding, gedrag en verantwoordelijkheden.
• Je bouwt en optimaliseert processen samen met uitvoerende collega’s en aanbieders, van overdracht en toeleiding tot triage en regievoering.
• Je organiseert en begeleidt implementatiesessies met teams en samenwerkingspartners, inclusief voorbereiding, afstemming en borging.
• Je bewaakt dat lokale werkwijzen aansluiten op regionale kaders en signaleert waar uniformiteit wenselijk is en waar lokaal maatwerk nodig is.
• Je signaleert risico’s, knelpunten en afhankelijkheden in de uitvoering en vertaalt deze naar oplossingen of escalaties in overleg met teamleiders en ketenmanager.
• Je bewaakt tijdlijnen, samenhang en deadlines, zodat de implementatie gefaseerd en gecontroleerd plaatsvindt.
• Je ondersteunt de voorbereiding op monitoring en KPI’s, zodat vanaf 1 januari 2027 data en processen op orde zijn voor resultaat- en systeemsturing.
• Je zorgt dat medewerkers goed worden meegenomen in nieuwe werkwijzen via training, communicatie en overdrachtsdocumenten.

Over jou

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je krijgt energie van complexe implementaties binnen het sociaal domein.
• Je hebt sterk procesmatig vermogen en kunt analyseren, structureren, faseren en borgen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en regionale context en weet afspraken te vertalen naar concrete uitvoering.
• Je beschikt over de vaardigheden om mensen mee te nemen in complexe transformaties waarin cultuurverandering een belangrijk aspect is.
• Je werkt proactief, houdt overzicht in een dynamische fase en bent stressbestendig.
• Je bent besluitvaardig, flexibel, staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met weerstand vanuit verschillende niveaus.

Eisen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare positieve ervaring als implementatiemanager of projectmanager binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie, opgedaan in het recente verleden (2-3 jaar).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van regionale beleidsmatige of inkoopafspraken naar uitvoerbare lokale werkprocessen en de betekenis daarvan in de benodigde verandering in cultuur, houding en gedrag. Dit blijkt uit recente concrete en positieve voorbeelden uit je cv en kan worden getoetst in het gesprek.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van implementatieplannen. Dit blijkt uit concrete voorbeelden uit je cv.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een complexe keten met meerdere stakeholders die gezamenlijk een transformatie doormaken, zoals gemeente, aanbieders, onderwijs of verwijzers. Dit blijkt uit de rolomschrijving en context van eerdere opdrachten op je cv en kan tevens worden getoetst in het gesprek.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring met implementatie van fundamentele transformaties binnen de jeugdhulp, toegang jeugd of wijkteams.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesinrichting en borging in de uitvoeringspraktijk, waarbij verandering in houding en gedrag en techniek hand in hand gaan.
• Je kunt starten op de startdatum van deze opdracht.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet.
• Je hebt kennis van regionale samenwerking, zoals WBO of vergelijkbare regio’s.
• Je hebt kennis van inkoop- en contractafspraken in het sociaal domein.
• Je hebt kennis van verandermanagement.

Competenties

• Je kunt sterk procesmatig analyseren, structureren, faseren en borgen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en regionale context en vertaalt afspraken naar concrete uitvoering.
• Je neemt mensen mee in complexe transformaties waarbij cultuurverandering een belangrijk aspect is en je hebt daarin aantoonbaar positieve resultaten geboekt in het recente verleden.
• Je hebt ervaring met samenwerken met aanbieders, regiopartners en ketenpartners zoals onderwijs, sociale basis en huisartsen.
• Je bent stressbestendig en houdt overzicht in een dynamische fase.
• Je bent proactief en wacht niet af.
• Je bent besluitvaardig en kunt grote verantwoordelijkheid dragen.
• Je bent flexibel.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met weerstand vanuit verschillende niveaus.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

fwb SRQ168717

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.