Over de functie

fwb SRQ166429. Gemeente Dongen

Gemeente Dongen
De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.

Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.

Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een tijdelijke maar zeer ervaren kwartiermaker met aantoonbare ervaring binnen het domein klimaat, energie en duurzaamheid. Ben jij een stevige professional die structuur weet aan te brengen, teams versterkt en koers bepaalt in een complexe omgeving? Dan komen wij graag met je in contact.

De opdracht
Als kwartiermaker speel je een sleutelrol in het creëren van overzicht, richting en stabiliteit binnen het team duurzaamheid. Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat plannen en teaminrichting toekomstbestendig worden vormgegeven.
De opdracht bestaat onder andere uit:

• Het verkrijgen van inzicht en overzicht in lopende activiteiten en opgaven binnen het domein klimaat, energie en duurzaamheid
• Het opstellen van planvorming voor 2026, inclusief het bepalen van activiteiten die nog uitgevoerd moeten worden, zoals de besteding van CDOKE-middelen
• Het toekomstbestendig inrichten van het team, waarbij je adviseert over voldoende formatieve ruimte en de benodigde rollen, personen en disciplines
• Het geven van sturing zonder formeel mandaat, waarbij je het gesprek aangaat over houding, gedrag en samenwerking binnen het team
• Het bijdragen aan een veilige en constructieve werkomgeving, passend bij een complexe organisatorische dynamiek
• Het samenwerken met de opgavemanager duurzaamheid, met een duidelijke rolverdeling:
  • De kwartiermaker richt zich op het ontwikkelen van een kwalitatief sterk en goed functionerend team
  • Samen met de opgavemanager zorg je voor heldere en uitvoerbare planvorming

Profiel van de kwartiermaker
Wij zoeken een professional die:

• Ruime ervaring heeft als kwartiermaker, teamontwikkelaar of verandermanager
• Aantoonbare kennis en ervaring heeft binnen klimaat, energie en duurzaamheid
• Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en teaminrichting
• In staat is om effectief sturing te geven zonder formele hiërarchische positie
• Goed kan omgaan met complexe bestuurlijke en organisatorische dynamiek
• Sensitief is voor groepsdynamiek en actief bijdraagt aan een veilige werksfeer
• Sterk is in analyse, structuur aanbrengen en planvorming

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht ligt er:

• Een helder overzicht van lopende werkzaamheden en opgaven
• Een concreet en uitvoerbaar plan voor 2026, inclusief prioriteiten en inzet van middelen
• Een toekomstbestendig ingericht team, met duidelijke rollen en benodigde capaciteit
• Een versterkte samenwerking binnen het team en met de opgavemanager duurzaamheid

Beoordelingscriteria

• Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Je beschikt over 1 of meer referenties; Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie als kwartiermaker, teamontwikkelaar of verandermanager. Dit moet blijken uit de CV.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en teaminrichting.
• Je bent sensitief voor een groepsdynamiek en kan actief bijdragen aan een veilige werksfeer. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
•  

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.