Over de functie

ft. 28804

Provincie Zeeland

Organisatie
Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat). Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland. De Middelburgse Abdij is de thuisbasis van provinciemedewerkers en het Zeeuws provinciebestuur.

Organisatie onderdeel
1. Aanleiding en doel

Het afgelopen jaar heeft de Provincie Zeeland verkend welke mogelijkheden en kansen er zijn in Zeeland voor het oprichten van een Erfgoed Werkplaats. Het idee achter de Erfgoed Werkplaats is dat het een plek wordt waar vrijwilligers en professionals in het Zeeuwse erfgoedveld kunnen samenkomen, om hun ambachten te beoefenen, kennis uit te wisselen, elkaar te ondersteunen, een breed publiek kennis te laten maken met wat zij doen en nieuwe vrijwilligers te werven voor hun verenigingen.

Naar aanleiding van een brede inventarisatie, zijn in 2025 vier locaties onderzocht die de meeste potentie lieten zien voor het vestigen van een erfgoedwerkplaats. Hierbij is per locatie een globale businesscase opgesteld. Voor we verder kunnen naar een besluit voor één locatie, moet de financiële puzzel echter nog verder uitgewerkt worden.

Voor deze taak zoeken wij een gedreven erfgoedprofessional. Iemand die alle mogelijke fondsen, subsidies, bijdragen van betrokken gemeenten en inzet van de betrokken erfgoedpartijen inzichtelijk maakt. Doel van de opdracht is het opleveren van een besluitrijp financieel kader op basis waarvan opdrachtgever kan besluiten over de verdere realisatie en borging van de Erfgoedwerkplaats.

2. Scope van de opdracht

De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

2.1 Ambtelijk- en bestuurlijk overleg met de betrokken gemeenten: Borsele, Goes, Vlissingen over gemeentelijke bijdrage

In 2025 zijn verschillende ambtelijke gesprekken gevoerd in het kader van het locatieonderzoek met de drie betrokken gemeenten. Deze gesprekken reikten tot de ruimtelijke mogelijkheden van elke locatie, maar de financiële bereidheid van de gemeenten om bij te dragen is nog niet uitgebreid besproken. Er is ook nog niet bestuurlijk gesproken hierover. Om inzichtelijk te krijgen hoe de verdeling van investering in de Erfgoed Werkplaats zal zijn, is dit een belangrijk gesprek om te voeren. De Provincie Zeeland is trekker van de kar, maar zal niet het volledige initiatief financieren. Dit zal een samenspel moeten worden tussen provincie en gemeente.

• Haalbaarheid en financiële inzet per gemeente te onderzoeken.
• Voorbereiden en voeren van gesprekken met de betrokken gemeente(n) over mogelijke financiële bijdragen.
• Verkennen en uitwerken van verschillende vormen van gemeentelijke ondersteuning (bijvoorbeeld structurele subsidie, startsubsidie, projectbijdragen of ondersteuning in natura).
• Voorbereiden (samen met adviseurs erfgoed) van bestuurlijke gesprekken tussen gedeputeerde en wethouders.
• Vastleggen van uitkomsten van deze gesprekken, inclusief randvoorwaarden en eventuele intenties.

2.2 Inzetbaarheid van betrokken vrijwilligers uiteenzetten

In het voortraject zijn de erfgoedvrijwilligers actief betrokken bij de planvorming van de Erfgoedwerkplaats. Zij zien veel kansen in lastenverlichting door hen op structurele basis in te zetten in het beheer van de Erfgoedwerkplaats. Daarnaast praten ze graag mee over de soort activiteiten die plaats kunnen vinden en bij welke vormen van openstelling aan publiek zij een rol willen spelen. Voor het financiële overzicht, nemen we graag deze aspecten mee in het overzicht.

• Gesprekken voeren met de betrokken vrijwilligers, in overleg met de provinciale adviseur erfgoed, over hun inzet in het dagelijks beheer van de Erfgoedwerkplaats.

2.3 Fondsenwerving en subsidies

• Inventariseren van relevante fondsen en subsidieregelingen op lokaal, provinciaal, landelijk en – indien passend – Europees niveau.
• Beoordelen en prioriteren van deze fondsen op haalbaarheid, timing en financiële potentie.
• Opstellen van een concreet fondsen- en subsidieplan, inclusief:
  • Financiële reikwijdte;
  • planning en doorlooptijden;
  • vereiste cofinanciering;
  • kans-inschatting per regeling.

2.4 Eindrapportage en besluitvorming

• Opleveren van een samenhangende bestuurlijke eindrapportage waarin:
  • verschillende financieringsopties worden vergeleken;
  • standpunten van gemeenten uiteengezet;
  • de financiële haalbaarheid wordt onderbouwd per locatie;
  • duidelijke conclusies en aanbevelingen worden geformuleerd.
• Presentatie en toelichting van de resultaten aan opdrachtgever.

3. Resultaten en opleveringen

De opdracht wordt als afgerond beschouwd na oplevering van:

1. Een meerjarige financiële onderbouwing met scenario’s.
2. Een fondsen- en subsidieplan.
3. Een verslag van de gevoerde gesprekken met gemeenten inclusief uitkomsten.
4. Een eindrapportage geschikt voor bestuurlijke besluitvorming.

4. Planning en afstemming

• De opdrachtnemer stemt de voortgang periodiek af met opdrachtgever.
• De opdracht wordt uitgevoerd binnen de door opdrachtgever gestelde planning, met oplevering op 1 juni 2026.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële verkenningen of financiële haalbaarheidsanalyses.

Gunningscriteria te beoordelen 
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek (30 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar met financiële verkenningen of financiële haalbaarheidsanalyses (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke rapportages of eindrapportages voor besluitvorming (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Strategisch en financieel inzicht
In staat om complexe financiële vraagstukken te analyseren en te vertalen naar een haalbaar en besluitrijp financieel kader. Heeft ervaring met het opstellen van businesscases, fondsen- en subsidieplannen en het afwegen van verschillende financieringsscenario’s.
– Stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit
Vaardig in het schakelen tussen verschillende stakeholders zoals gemeenten, vrijwilligers en bestuurders. Kan effectief gesprekken voorbereiden en voeren op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau, met oog voor belangen, draagvlak en samenwerking.
– Projectmatig werken en resultaatgerichtheid
Kan zelfstandig een complexe opdracht structureren, plannen en uitvoeren binnen gestelde deadlines. Levert concrete en bruikbare resultaten op, zoals rapportages, gespreksverslagen en onderbouwde adviezen ter ondersteuning van besluitvorming.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 april 2026, tussen 14:00 uur en 16:00 uur. 

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.